宿迁可成科技再造新流程，精塑营商环境“强磁场”——写在2024中国宿迁绿色产业洽谈会即将召开之际（一）

用户投稿 2025年11月13日 12:52:01 3 0

再造新流程，精塑营商环境“强磁场”——写在2024中国宿迁绿色产业洽谈会即将召开之际（一）

作为宿迁规格最高、规模最大的经贸盛会，中国宿迁绿色产业洽谈会一直是宿迁全面深化对外合作和经贸交流的“金字招牌”。在2024中国宿迁绿色产业洽谈会即将召开之际，速新闻围绕营商环境、可爱城市、生态转化、数字经济等方面进行深入报道，展现宿迁绿色低碳发展的生动实践。敬请关注。

水深则鱼悦，城强则贾兴。营商环境是地方经济发展的“软实力”，是招商引资的“磁力场”。

宿迁可成科技再造新流程，精塑营商环境“强磁场”——写在2024中国宿迁绿色产业洽谈会即将召开之际（一）

今年以来，宿迁坚持把企业感受作为第一标准，从服务经济社会发展和贴近企业需求等方面入手，强化政策和服务供给，通过打造“宿迁速办”“宿迁帮办”“宿迁免费办”营商环境品牌，为企业“全流程”服务、“全天候”解难、“全方位”减负，让企业办事更快、成本更省、发展更优，一个营商环境优、产业发展好、招引优势强的“磁力场”正强势形成。

对企业来说，时间就是金钱，效率就是效益。推行“拿地即开工”“五证齐发”，投资超百亿元的桐昆恒阳化纤项目，从签约到开工仅用了4个月；今年春节过后，宿迁可成科技因订单增加急需600名生产线操作工，通过增加招聘活动、协调临时用工等措施，宿迁仅用两周时间就“点对点”帮助企业解决了用工难题……宿迁为企服务的效率和力度，让来宿投资的企业吃下一颗“定心丸”。

“全流程”服务提速，正是“宿迁速办”品牌愈发亮眼的秘诀。推动“高效办成一件事”更快落地是解题思路之一。154项“一件事”改革在宿迁实施，办理材料、环节、时限较之前分别压缩58%、63%、70%。

深化数据赋能是进一步优化营商环境的方向。通过开发“超级管理员”系统，宿迁大力推行政务数据共享模式，先后公布了184类数据共享清单，已实现近900万次材料免提交服务，带动全市政务服务申办材料精简72%。

优化营商环境就是解放生产力、提高竞争力，更是企业引得来、留得住、发展得好的关键所在。

今年上半年，宿迁市以7.3%的GDP增长率，位居全省第一。“宿迁帮办”用优质服务为企业“全天候”解难，给足了企业谋发展的底气和动力，无疑是宿迁经济发展强劲动力的来源之一。

今年年初，宿迁出台《宿迁市优化涉企服务营造一流营商环境的若干制度》，建立招商引资“首席服务员”、项目审批“帮办代办员”、生产运营“驻厂员”机制，优化“一企来办”服务平台，推动惠企政策精准直达、“免申即享”，护航企业走稳高质量发展之路。

“宿迁速办”“宿迁帮办”通过提速提效，增强了企业发展的信心。“宿迁免费办”则从企业实际需求出发，以“全方位”减负助力企业发展再提速，让广大经营主体有更多实实在在的获得感。

率先在全省实现工业企业、小微企业注册和前期建设阶段行政事业性收费“零收费”；2012年至今，连续十余年始终打造在全省“收费项目最少、收费标准最低、收费负担最轻”的政策环境……条条举措，下足实功，既增强了企业的整体竞争力和抗风险能力，也让宿迁真正成为近悦远来的发展沃土。

近年来，宿迁市基本保持平均每天落户1个以上超亿元项目，为全市建设长三角先进制造业基地提供有力支撑。全市各地各部门从项目洽谈到落地投产，积极主动靠前服务，尽心尽力为企业发展排忧解难，为项目“引得来、落得下、发展好”提供坚强保障，优质营商环境带来的“强磁场”效应正在持续释放。（祁秋月）

269场，今年已促成企业达成用工意向逾4万人！宿迁全省率先拉开“保企业稳就业惠民生”系列招聘活动帷幕

交汇点讯佩戴口罩、测量体温、查验“双码”、进场求职......在严格落实疫情防控措施的情况下，为全面贯彻落实市企业复工复产工作推进会精神，全力为企业发展排忧解难、保驾护航，4月20日上午，宿迁市2022年“保企业稳就业惠民生”系列招聘活动首场线下招聘会在宿城区365招聘之家启动。

当天，天合光能（宿迁）科技有限公司、宿迁阿特斯阳光能源科技有限公司、可成科技（宿迁）有限公司、长电科技（宿迁）有限公司等10家企业进场招聘，提供岗位0.51万个，既包括生产线操作工、电子操作工等普工岗位，也包括研发工程师、生产技术工程师、品质工程师等技能岗位以及车间管理、财务管理等管理岗位。

招聘会呈现“三个更加”特点，即重点产业链企业进场招聘，岗位选择更加丰富。宿城站招聘会10家企业提供岗位5000多个，可成、天合等重点知名企业均到现场招聘;在宿求职人员积极参与应聘，人岗匹配更加精准。暂受疫情影响人员，受招聘方式限制，通过线下招聘活动，更加直观了解企业情况，参与应聘;主导产业需求增加，技能人才需求更加旺盛。企业对技能型人才的需求大幅攀升，对中级及以上人员的需求比例增长6.3%，用工需求向技能型转移。

从4月17日开始，宿迁所有区域均为低风险地区，经济社会运转迅速回归正常运行轨道。为全力助力企业复工复产，同时解决因疫情滞留宿迁返乡人员就业问题，宿迁市人社局靠前服务，在全省率先开展“保企业稳就业惠民生”系列招聘活动，采取线上线下、市内市外、政府市场三个结合方式，举办30场次县（区）小型现场招聘会；深入乡镇一线组织巡回招聘；开展“乐业在线职通云端”线上招聘活动，全天候提供招聘求职服务；组织赴外招聘，加强劳务合作引进；发挥招才引智云平台作用，开展产业引才系列活动，千方百计保障重点企业招工引才需求。

据统计，当天累计进场0.12万人，达成用工意向156人。同时，通过365之家直播平台开展线上招聘，有3家企业参与直播，关注人数近万人。2022年以来，宿迁市先后举办“春节送岗现场招聘”“直播送岗进企业”“乡镇巡回”“广场招聘”“网络主题招聘”等各类招聘会269场，促成企业达成用工意向4.03万人，有效缓解企业用工压力。宿迁市人社局党组书记、局长钱信松表示，全市人社系统正以服务20条产业链企业用工需求为导向，采取线上线下、市内市外、政府市场三个结合方式，多层次、全方位、立体化为企业提供人力资源社会保障服务。

新华日报﹒交汇点记者徐明泽通讯员徐江许建

编辑: 孙旭晖

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