上海点米科技点米科技完成B轮2亿元融资，CEO焦学宁：让天下没有难管的企业

用户投稿 2025年08月28日 02:04:01 8 0

点米科技完成B轮2亿元融资，CEO焦学宁：让天下没有难管的企业

中新经纬客户端6月19日电 (张燕征)6月18日，中国人力资源信息与服务提供商点米网络科技股份有限公司在京宣布完成B轮2亿元融资，本轮由粤民投投资。在论坛上还发布了中国首部人力资源信息化专著《HR的重生》及《中国人力资源信息化竞争力报告》。

点米科技B轮融资发布会仪式主办方供图

人力服务市场整合期

会上，粤民投副总裁黄远贵宣布，拟对点米科技分批投资不低于2亿元人民币。

对于继续追投点米科技的原因，黄远贵表示，粤民投作为一家投资机构，在对行业投资领域研究后发现在“TO B”这个领域应该是中国未来转型升级的根本所在。“在对点米科技进行投资之后，我们也会更加看重投后管理，目前，我们投资方和团队方已经进行了充分的沟通和合作，继续寻找优质的项目和团队。”

天眼查显示，点米科技在近几年不断受到资本青睐。早在2017年12月，点米科技即完成由毅达资本、分众传媒、粤民投以及招商银行领投的A轮融资。2018年又获毅达资本及招商银行等机构的定向增发加持。在十大股东中，江苏正和方达投资控股有限公司持股21.94%为第一大股东。

对于资金的使用情况，点米科技CEO焦学宁介绍，本轮融资主要是用于“2号人事部”技术力量的扩充、全国销售团队的布局及市场品牌的提升，还将打造人力资源信息化的核心研究机构的打造。

点米科技CEO焦学宁主办方供图

“目前，美国的灵活用工已经占到34%，日本的灵活用工占到40%，而中国的灵活用工只占到9%，而且这9%还是建立在过去五年，中国快递外卖产业急速发展的背景下得来的，如何高效的应用人力资源这个命题在中国才刚刚开始。”焦学宁称。

据了解，人力资源是个巨大且分散度极高的行业，市场规模大。数据显示，目前我国有9.42亿劳动力人口，7000多万家注册工商主体，每年人力资源相关服务费用超过9600亿元。据人社部预测，到2020年，我国人力资源服务业的年产值将达到2万亿元。

中新经纬客户端了解到，2号人事部是由点米网络科技股份有限公司推出的人力资源 SaaS 管理工具，是行业内首次提出了“基于需求场景的人力资源服务”，依托中国最大的 HR 垂直社群，第一个以众创形式迭代开发的 B端产品，用工具解放 HR，以信息化技术为企业解决员工管理、招聘管理、考勤打卡、审批、用工风险管控、人事盘点等工作，实现 SaaS 工具+人力资源全服务平台+大数据应用+社群，场景化解决企业人力资源服务需求。目前，公司业务覆盖全国三百余个城市及地区。

HR+产业互联网

随着互联网的演进，产业互联网时代成为推动经济转型升级的契机。焦学宁指出，在以人力资本管理为核心的互联网时代，人力资源管理的需求和层次都在不断提高，这对HR管理的方式和工具提出了更高要求，以提供系统化解决方案和行业资源整合为特征的HR SaaS将成为未来管理的引领者。

“相较于传统的eHR软件，2号人事部不只在功能上更加全面，拥有员工扫码自动入职、自动生成193种人事报表、自动生成人事动态日历、自动核算考勤、小程序考勤审批、实时监控152个风险点等诸多创新功能点，更大的区别则在于产品理念的颠覆上。”焦学宁称。

据焦学宁介绍，截至目前，2号人事部已完成217次版本更新，一共开发了9767项功能，建立了超过16000个社群，开发了8个小程序，覆盖企业和员工的各个工作场景。截至2018年年底，该产品的企业用户数量突破60万家，管理员工超2000万人，次年续约率达到86%，续签金额比例为175%。

“以前，很多人质疑人力资源的SaaS产品是一个伪需求，但是2号人事部的服务客户数量、续签率都证明，人力资源领域的SaaS产品并不是伪需求。我们认为，人力资源遇上产业互联网，就是最好的事业遇上最好的时代。” 焦学宁称。

根据点米科技发布的2018年年度报告，报告期内，公司实现营业收入 5.27亿元，较2017 年增长39.40%，归属于挂牌公司股东的净利润460.99万元，同比减少112.69%。

“我们希望做的是2号事业部能够在产业图谱中，以产业路由器的模式，从招聘、面试、入职、调动等，通过技术对人力资源行业进行赋能，简化人事流程手续，提高办事效率。我们的使命是让企业管理得到升级，对人力资源产业链负责，虽然点米科技是一家小型创业公司，但我们的目标是让天下没有难管的企业。”焦学宁称。(中新经纬APP)

点米科技获7千万A轮融资深耕万亿人力资源服务市场

中新网1月2日电近日，由点米科技主办的“中国首款HR效率软件2号人事部战略发布暨点米科技A轮融资发布会”活动在北京举行。会上，点米科技推出其核心产品，HR效率软件——2号人事部。同时，点米科技还宣布获得A轮7千万元融资，由毅达资本、分众传媒、粤民投以及招商银行等资本通过旗下基金或者子公司进行投资。

从工业时代到互联网时代 HRSaaS引领未来管理

点米科技执行总裁、2号人事部创始人焦学宁表示，HR管理经历了以人和事务管理为核心的工业时代，以及以人力资源管理为核心的营销时代，当前进入了以人力资本管理为核心的互联网时代。伴随着整个时代的发展，管理的需求和层次都在不断提高，也对HR管理的方式和工具提出了更高要求。以提供系统化解决方案和行业资源整合为特征的HR SaaS将成为未来管理的引领者。

据介绍，点米科技成立于2015年，其前身为江苏谋士在仁人力资源管理服务有限公司， 2015年，公司更名为“点米科技”，开始由传统业务向互联网全面转型。

“2号人事部”是点米科技以三茅人力资源网500万HR用户社群为依托，首次引入“众创”理念，通过多种创新的社群运营手段，与广大HR使用者共同创造的一款即租即用的HR效率软件。

据了解，2号人事部的核心理念是“系统能完成的工作交给系统，解放人的生产力”。通过SaaS模式，“2号人事部”能够为企业提供员工关系管理、人事手续办理、薪酬福利管理、社保公积金办理、考勤管理、员工档案管理、法务支持等服务，即租即用的模式让企业能以极低的成本和极高的效率完成繁杂的人力资源管理工作，真正实现“让工作效率提升500%”的核心诉求。

相对于传统HR管理软件，2号人事部不仅拥有更加全面的功能，包括员工扫码自动入职、自动生成193种人事报表、自动生成人事动态日历、自动核算考勤、一键计算薪酬、实时监控152个风险点等便捷管理模式，更大的区别则在于产品理念的颠覆上。

深耕万亿级人力资源服务市场，构建企业服务生态

调查显示，我国的人力资源服务市场巨大且分散。瞄准万亿级人力资源服务市场，以2号人事部为平台和入口，打通人力资源服务产业各个环节，撬动庞大的行业资源，构建一个完整的企业服务生态，这才是点米科技规划的未来蓝海。

为此，2号人事部始终倡导场景化的服务模式，在软件大幅提升HR工作效率的同时对接了多种线下服务。2号人事部根据业务流程搭建各种工作场景，再将工作场景与需要的相关服务进行了无缝结合。比如，不论是收费企业版的用户还是免费个人版的用户，都可以在2号人事部上非常便捷地采购背景调查、人才测评、商业保险以及员工福利等服务。

为了实现企业服务生态这一战略化目标，点米推出了一个基于互联网技术的人力资源服务平台“伙伴联盟”，服务商接入平台之后，不仅可以共享来自2号人事部的各种业务需求和点米科技所提供的业务服务支持系统，还可以帮助伙伴之间实现一地派单全国接单，从而将业务铺向全国。

目前，点米科技所创建的伙伴联盟已经有超过1000家人力资源服务商和其他企业服务商加盟，人力资源服务业的共享生态已初步成型。

公告显示，本次融资由毅达资本、分众传媒、粤民投以及招商银行等重量级资本通过旗下基金或者子公司进行投资，总金额7千万元，将主要用在点米科技补充流动资金以及旗下人力资源SaaS软件：2号人事部的宣传和推广上，以优化公司财务结构，支持公司业务发展，增强公司整体盈利能力和抗风险能力，促进公司各项业务持续稳定发展。

焦学宁表示，“让团队高兴的不仅是拿到了融资，更重要的是所坚持的目标和商业模式得到了市场的验证。感谢投资人和用户对点米的信任，让点米科技的团队有机会去进一步探索和实现互联网对人力资源行业的改造。”