无锡招聘丨北京蓝卡科技股份有限公司4大岗位招聘（月薪4k+）
北京蓝卡科技股份有限公司创立于2002年1月，为新三板挂牌企业，证券代码为：834515。公司荣获国家高新区百快企业、中关村TOP100高成长企业、中国安防十大民族品牌、中国“十大智能停车场”品牌、北京市“科技之光”百强创新品牌称号，获得国家创新基金支持。成功开发了互联网+智能识别“云”停车场管理系统、高清视频车位引导系统、高速车牌识别道闸一体机、立体高清车牌识别、高速变频力矩道闸、微波车检、UHF900M/2.4G双频远距离读卡器、电子巡更巡检系统、互联网+企业信息化管理系统等。
主要福利
1、岗位工资（2800-3000元）+绩效工资（500-1500元）+加班费（500-3500元）+公司效益资金=月收入税前总额4000-6700元；2、享受带薪年假5-15天及婚假、陪产假等公休假待遇；3、缴纳五金（养老、医疗、工伤、生育、失业），商业医疗补充保险,员工意外险，4、每年体检，生日蛋糕分享会，年度旅游基金，节日福利品,5、公司提供免费早餐，午餐以及加班餐，实习生可提供住宿，配有空调、热水器。6、公司每年提供2套冬季工作服，2套夏季工作服。晋升通道实习生/正式-初级技工人员-组长-主管-部门经理简历接收邮箱：2167429752@qq.com（邮件名称为姓名+性别+应聘职位+工作地点）工作地址：无锡市新区汇鸿工业园8号楼（新洲路与锡士路交叉口）无锡生产基地电话：0510-85347652；许先生：19145640614
招聘职位
1.组装工 (10名)
岗位要求：1、30岁以下，高中以上，机械、电子、电气专业优先；2、能够熟练使用生产工具；3、熟悉电子、机械产品组装者优先；4、身强力壮，适应加班。岗位职责：1、完成每日生产任务；2、发现问题及时上报；3、生产现场的物料及5S管理工作。
2.电路板调试员 (5名)
岗位要求：1、中专以上学历，电子技术类专业毕业； 2、能够熟练操作、使用电烙铁、万用表、示波器等生产设备； 3、具有电子产品制造业工作经验者优先； 4、吃苦耐劳，能适应加班，有健康的体魄，充沛的精力，具有团队合作精神；岗位职责：主要负责公司产品的电路板调试组装工作。常白班，不穿不看。
3.检验员 (4名)
岗位要求：1、高中或以上学历；机电或电子专业者优先。2、1年以上生产经验或检验工作经验者优先。 3、有责任心，做事仔细，吃苦耐劳，有一定抗压能力 。4、有较强的沟通能力。5、熟练应用OFFICE办公软件。岗位职责：1、负责原料和产品的质量检验。2、做好相关检验记录。3、做好不合格品的跟踪处理
4.仓储管理员 (3名)
岗位要求：1、35岁以下，高中以上文凭； 2、电子、机械、电气类专业优先； 3、有仓储库房工作经验优先；4、对数字敏感、责任心强；5、熟练使用office办公软件； 6、能适应加班；7、吃苦耐劳，具有团队合作精神。岗位职责：1、负责仓库物料出入库管理；2、负责电子元器件的储存保管；3、外协加工厂物料的备料、发料；4、物料调拨及物料盘点。
联系方式
公司地址：无锡分公司：新吴区新洲路15号，汇鸿工业园区8号楼(214000)
充电桩狂飙时代：跳出价格战泥潭的突围路径
2025年的充电桩行业，正陷入"冰火两重天"的悖论式发展：据悉，公共桩日均利用率仅12%；头部企业特来电、星星充电占据60%市场份额，而中小运营商在0.15元/度的服务费红海中挣扎求生。这场内卷困局的生死时速还有：
·首先，技术军备竞赛，导致液冷超充桩研发投入巨大，但适配车型不足导致设备闲置率超40%。
·其次，资本无序扩张，比如中石油、中石化跨界布局，14万家企业涌入赛道，行业净利润率跌破5%。
再者，出现资源错配危机，据查询，北上广深充电桩密度超8台/平方公里，而县域市场仍存在"充电荒漠"。
就比如某深圳运营商坦言："120kW直流桩回本周期从3年拉长至5.8年，价格战已让行业进入'流血竞争'阶段。"
那么，在这场席卷行业的“内卷风暴”中，不少从业者陷入困境：如何在红海中开辟新航道？
一、技术革新向未来
尽管充电桩行业发展迅猛，但也面临诸多挑战。盈利困境首当其冲，电力成本高、场地租金上涨、设备折旧与运维费用等，压缩利润空间，如部分地区夏季尖峰时段充电成本达1.8元/度 ，而服务费限价下毛利率极低。技术迭代压力也不小，为适配新车型高压平台，设备需不断更新，增加成本。
不过，运营商也在积极探索破局之路：
• 技术创新日新月异，无线充电、自动充电等先进技术不断涌现，提升充电便捷性；
• 有序充电、V2G技术实现车网互动，削峰填谷，提升能源利用效率 。
• 商业模式也在创新，“光储充”一体化电站利用光伏降低成本；
• “充电+”生态融合消费、服务等场景，增加用户黏性与收益；
• 充电机器人等柔性化解决方案，提高土地利用率、降低运维成本 。
二、商业模式的破局
在这个毛利率不足15%的行业里，头部玩家也在上演着华丽转身。如网友在上海某特斯拉超充站目睹了戏剧性场景：车主充电时，车机屏幕自动播放广告，而充电桩顶部的光伏板正将阳光转化为折扣券。
还有网友报道，在成都街头，看到路灯充电桩，照明共享智慧路灯，加载了户外显示屏、免费wifi、手机充电等功能，更重要的是还有新能源汽车充电功能。而河南某村庄的“共享充电”模式，让村委会用集体土地入股，村民扫码充电即可获得分红。这种“农村包围城市”的智慧，正在改写充电桩的基建逻辑。
更颠覆的玩法在电网侧展开：星星充电在杭州试点的V2G项目，让电动车变身“移动充电宝”，车主夜间低价充电、白天高价返售电网，这种从“收电费”到“卖服务”的蜕变，或许也是行业穿越周期的密码。
北京某超充站将等候区改造为“第三空间”，提供现磨咖啡、车辆深度清洁服务，非电收入占比达42%。
北京蓝卡科技股份有限公司，还研发出车位识别充电一体机，集成车位识别机、充电桩、语音播报、LCD显示屏等多种功能于一体。可支持2个车位同时识别和充电，大大降低了设备铺设成本，有效解决充电车位占用问题，还支持对充电时长的停车费进行减免设置。
三、轻量化运营，打开新世界
当传统运营商还在为征地成本头疼时，共享经济与虚拟电厂却又打开另个新世界：
• 私桩共享网络 ，让闲置资源变现，上海某小区业主共享7kW交流桩年收益超1.2万元，回本周期压缩至2.3年。
• 动态定价系统 ：通过AI预测供需变化，杭州试点区域高峰溢价策略，使设备利用率提升22个百分点。
• 充电机器人 ：实现“桩找车”模式，上海虹桥枢纽车位利用率提升70%，这种柔性补能方式正在重构基建逻辑。
更颠覆性的变革来自虚拟电厂，据查询，快电科技通过聚合分散式充电桩参与电网调度，2024年已调度1.2GW负荷资源，运营商获得0.8元/kWh的激励补贴，这种模式让充电桩变身为电力市场的“精算师”。
四、从“单点竞争”到“系统战争”的生态重塑
殊不知，行业头部玩家正编织着三张生态网：
• 数据资产网 ：特来电通过200亿条充电数据，精准预测区域充电需求，选址准确率提升35%。
• 碳资产网 ：广州运营商将每万度充电量转化为1200元碳收益，2024年碳收入占比达18%。
• 产业链协同网 ：阳光电源打造“设备制造-场站运营-金融保险”闭环，故障响应速度缩短至15分钟。
这种系统化能力建设，使得头部企业综合毛利率有望突破35%，而仍在单点作战的中小玩家将面临更严峻的生存考验。
总结篇：内卷时代的生存法则
按充电功率划分，交流慢充桩功率7kW以下，适合长时间慢充；直流快充桩功率60 - 250kW，30 - 60分钟可完成充电，是公共充电站主流；超充桩功率超250kW，10 - 15分钟即可应急补电，布局在高速服务区与城市核心区。
品牌竞争上，已形成梯队格局，特来电、星星充电等头部企业占超60%市场份额，以规模、资金、技术优势构建起全国充电网络；区域运营商占据特定区域市场；众多中小企业则在细分领域寻求突破。区域分布虽当前“东密西疏”，但随着“新能源汽车下乡”推进，三四线城市及农村地区正加速追赶，未来市场潜力巨大。
站在2025年的节点回望，这个承载着能源革命使命的行业，正在完成三重跨越：从“充电设备商”到“能源服务商”的身份转换，从“电力消费者”到“电网调节者”的功能进化，从“中国制造”到“中国标准”的全球突围。
但硬币的另一面，县域充电桩利用率不足20%的残酷现实，以及欧美企业对中国液冷技术的专利围剿，都在提醒我们：这场狂飙，或许才刚刚进入弯道。这个行业的真正价值，从来不在枪头接触的瞬间，而在电流涌动时激发的无限可能。
▌作者介绍：徐昌国，男，现任职于浙江瑞银电子有限公司（工业事业部），主要负责新能源电力计量仪表（充电桩电能表等）技术咨询及推广。
相关问答
章德君律师解答了协议书甲方:蓝卡国际医院管理(北京)有......
章德君律师解答了协议书甲方:蓝卡国际医院管理(北京)有限公司乙方:蓝海联盟医学研究院丙方:俞洋北京全科联盟肿瘤公司及原全科联盟健康科技管理(北京)有...
